SMA Oost is sinds begin 2012 actief om in het Oosten van Nederland de filosofie van de Sales Management Association uit te dragen en verder gestalte te geven. SMA biedt haar leden Contacten (optimale netwerkmogelijkheden), Content (vakinhoud) en Autoriteit (accreditatie, examinering, PE-punten, certificering).
Daarbij willen we enerzijds nieuwe technieken en inzichten delen in workshops en anderzijds bedrijfsbezoeken en netwerkborrels organiseren. Belangrijk daarbij is de informatie behoefte en de wensen van de leden. Het leggen van contacten in informele, interactieve en uitdagende bijeenkomsten is daarbij altijd mogelijk.
Interactie met de leden wordt door het bestuur van SMA Oost voorop gesteld. De multimedia worden volop ingezet en bieden de mogelijkheid om vanuit de deelnemers invloed uit te oefenen op inhoud, vorm en uitvoering van de bijeenkomsten.
Het bestuur van SMA Oost wordt gevormd door Erik Roelevink, Ton Donderwinkel en Edwin Hartmann.
De activiteiten worden in een jaarprogramma uitgezet waarbij de data al per januari bekend zijn maar waarbij de inhoud gedurende het jaar door de deelnemers kan worden beinvloed. Neem voor deelname gerust contact op met een van de bestuursleden of mail naar
SMA-Oost@sma.nl.
Klik hier voor een overzicht van alle SMA bijeenkomsten in 2012.
Ton Donderwinkel (voorzitter SMA Oost) heeft als geboren en getogen Achterhoeker een warme belangstelling voor alles wat zich (met name op het gebied van Sales)
in de Oostelijke Regio afspeelt. Hij is 9 jaar actief bezig geweest in de Regio. Eerst als (Global) Client Manager verantwoordelijk voor een van de grootste Chemie/Verf producenten van Nederland en later als Regio Sales Directeur namens ATOS Origin, werkend vanuit Arnhem. Toen het SMA tijdens een van haar bestuursvergaderingen kenbaar maakte dat ze "meer vanuit de regio" wilde gaan organiseren en daar een trekker voor zocht, was zijn interesse snel gewekt. Ton zit al 25 jaar in Sales en heeft zijn ervaring opgedaan in verschillende rollen (van Verkoper tot Sales Directeur) bij verscheidene organisaties. Deze ervaring stelt hij beschikbaar aan bedrijven die "iets met Sales" willen, variërend van Interim management klussen tot het coachen van (Sales) Directie.
Erik Roelevink (Bestuurslid) groeide op in het Friese en Groningse platteland, maar heeft ondertussen wel meer van Nederland gezien door achtereenvolgens woonachtig
te zijn geweest in zowel Brabant, Limburg, Zeeland en Utrecht om zich uiteindelijk in het oosten te vestigen samen met zijn vrouw, zoon en 2 dochters.Al vroeg zat het er bij Erik in dat hij iets met vrachtwagens moest doen, getuige de tekeningen die hij reeds op de kleuterschool maakte, hetgeen geresulteerd heeft in een logistieke en commerciële carriere bij o.a. de top 10 speler in de logistiek; Wim Bosman. Levensmotto; if you think you have everything under control, you are just not going fast enough..
Edwin Hartmann (bestuurslid) is partner en oprichter van de Business Whisperers. In het verleden is hij bijna 25 jaar werkzaam geweest bij IT-onderneming Atos Origin. Hij bekleedde er diverse functies in de lijnorganisatie, marketing, strategie en sales. Hij was projectdirecteur Milieunet, Unit manager Export & Milieu 
applicaties, Marketing manager Nederland, manager Sales Operations en Regio Sales directeur Oost-Nederland. Na een kwart eeuw bij Atos trok het ondernemerschap. In 2006 heeft Edwin een IT-detacheringsbedrijf opgericht waarvan hij vijf jaar directeur is geweest. In 2010 is de onderneming verkocht en ontwikkelde hij het concept van de Business Whisperers. Verandering en inrichting van afdelingen, bedrijven en bedrijfsprocessen heeft altijd zijn aandacht gehad.